چرا تقلب بسیار همه گیر شده است!!!!

تقلب

آیا تقلب فعالیتی است که تقریبا همه انجام می دهند؟ ایا جامعه ما دیگر نسبت به تقلب افراد بی تفاوت است؟ ایا ما واقعا از تقلب افراد چشم می پوشیم و یا حتی افراد را به اجرای ان تشویق می کنیم؟ طبق گفته "دیوید کالاهان"، امریکا فرهنگ تقلب را در جامعه گسترش و پرورش داده است. کالاهان نمونه های فراوانی را اظهار می کند که تاییدی بر این بحث است. او می گوید تقلب در امریکا یک عمل بسیار مقبول شده و انجام ان دیگر شرم اور نیست!

اقای کالاهان مثال هایی از تقلب را به شرح زیر اعلام می کند:

1-روان پزشکانی با دریافت پول از والدین پولدار و با تشخیص های غیر واقعی، بعضی از دانش اموزان دبیرستانی را دچار ضعف یادگیری اعلام می کنند تا به ان ها زمان بیشتری برای ازمون داده شود و بتوانند در ازمون ورودی قبول شوند!

2-فردی که دستگیر شده است ادعا می کند که درجه ی فوق لیسانس دارد، در حالی که حتی به دبیرستان هم نرفته است!"تاسف"

3-یک زن تاجر، رسید هزینه های وعده های غذایی را پس از تسویه حساب با همکارانش باطل نمی کند. او رسید ها را نزد خود نگه می دارد و ان ها را مجددا در صورت حساب های بعدی منظور می فرماید.

4-هزاران نفر با استفاده از فناوری، به طور غیر قانونی از اینترنت، موسیقی دریافت(دانلود) می کنند. به این ترتیب از هنرمندانی که موسیقی انان تکثیر شده و قانونا متعلق به ان هاست دزدی می کنند.

5-یک گزارشگر روزنامه نقل قول هایی را اعلام می کند و داستان هایی می سازد و خلق می کند، بدون این که تحقیقات لازم را انجام دهد."مثل روزنامه های خودمان که معلوم نیست خبرها را از کجا می ایند.... و دریافت کنندگانش چه تعداد کثیری از ادم هایی هستند."

6-مجریان شرکتی اعتراف کرده اند که در مسابقات مرتبط با گلف مرتبا تقلب می کنند.

 بنابراین دغدغه اقای کالاهان تنها این نیست که مردم تقلب می کنند، بلکه این است می رسد تقلب به طور گسترده ای مقبول واقع شده است. انگار چنین است که مردم دیگر هیچ مشکلی را تقلب نمی بینند. کالاهان دلایل زیر را برای پذیرش گسترده و فراگیر تقلب توسط جامعه ذکر می کند.

• فشارهای جدید:

در حال حاظر که رقابت بازار کار همگانی شده است، فشار برر روی مردم برای ارائه عملکرد در بالاترین سطوح بسیار شدید شده است. این منطق درست یا غلط موجب شده است برخی از مردم که عملکردشان در یک سطح رقابتی بسیار ضعیف است. تقلب را برای بالا امدن و ورود به بازار تجارت تنها راه بدانند.

• منافع می تواند بسیار جذاب باشد:

برخی مردم اعتقاد دارند که اگر منفعت و سود زیاد باشد، برای دست یابی به ان می توان به تقلب روی اورد. به زبانی دیگر، برخی می خواهند ارتقاء، پاداش، شهرت، پیشرفت یا رقابت را با هر شیوه ای بدست اورند. ان ها این نگرش را دارند که هدف وسیله را توجیه می کند و تقلب وسیله ای برای دست یابی به ان است.

• اشکار شدن وجوه منفی زیان بار است:

به تناسب بروز ضعف و ناتوانی در سازمان ها، بنگاه ها، صاحبان قدرت، و سیستم قانونی، وسوسه برای تقلب افزایش می یابد و با ان نیز مقابله نمی شود. به بیانی دیگر، هر قدر مردم بیشتر تقلب کنند و مجازات نشوند، دیگران برای تقلب بیشتر تشویق خواهند شد، زیرا ان ها می گویند چرا ما اینکار را نکنیم؟

• سودهای عمده ی از راه تقلب، دیگران را وسوسه می کند:

دانش اموزانی که در حین تحصیل مطلع می شوند که مدیران کارخانجات، منتخبان مرم و سایر اشخاص برجسته و مهم از طریق تقلب به سودهای مهم رسیده اند، ممکن است به این فکر بیفتد که روش تقلب روش مناسبی است به دلیل اینکه افراد برجسته برای پیشرفت خود از ان استفاده کرده اند. در نتیجه به ان گرایش می یابند.

 

حالا بررسی می کنیم خصوصیات شخصیتی مردمی که درستکاری دارند:

افراد درستکار در هر موقعیتی مطابق با استانداردهای یکسان، رفتار می کنند و چه تحت نظر باشند و چه نباشند ان چه را که درست است انجام می دهند. این ویژگی در تمام افراد درست کار مشترک است.

باثبات

حقیقت گرا

قابل پیش بینی

ارزش مدار

منصف و عادل

فداکار

• ثبات قدم و استواری دارد:

افراد درستکار نقش بازی نمی کنند و ریاکار نیستند. رفتار ان ها در حضور افراد و در غیر حضور افراد تغییر نمی کند و همواره از ثبات برخوردار است. افراد درستکار رفتارها و ارزش های خود را به منظور سازگاری با متغییرهای جامعه تغییر نمی دهند.

با جمعیت همراه و هم صدا نمی شوند و در زمان تصمیم گیری هرگز تسلیم فشارها نمی گردند. ان ها ثابت قدم و استوار ان چه را که در موفقیت ایجاد شده درست است انجام می دهند.

• ارزش های افراد درستکار هدایت گر ان ها است:

افراد درستکار از شاکله ی اخلاقی بسیار قوی، که به صورت بخشی از وجودشان شده است، برخوردارند. به گونه ای که از ان شاکله قابل تفکیک نیستند. معمولا تمامی جنبه های زندگی این افراد به وسیله ارزش هایشان، که مبتنی بر درستکاری و صداقت است، هدایت می شود. افراد درستکار زمانی که اشتباه می کنند یا مسئول اشتباه دیگران اند، به دلیل پای بندی به ارزش ها، اشتباهات را می پذیرند. انان به گونه ای رفتار می کنند که گویا همیشه رفتار و اعمال ان ها تحت نظارت است.

• قابل پیش بینی است:

این افراد، به دلیل اینکه رفتارشان همیشه تحت هدایت و کنترل ارزش های شخصی شان قرار دارد، قابل پیش بینی هستند. هیچ گاه لازم نیست نگران باشید که یک فرد درستکار در شرایط معین چه خواهد کرد؟ ان ها هر کاری را، جتی اگر مورد قبول همه نباشد یا مناسب و ضروری تشخیص داده نشود، به درستی انجام می دهند. ان ها همه جا از شخصیت و خصلت واحدی تبعیت می کنند و دو شخصیتی نیستند. لذا قابل پیش بینی اند و می توان به ان ها اعتماد داشت و روی قول هایی که می دهند حساب کرد.

• منضف و عادل است:

در محدوده اخلاق و وجدان، افراد درستکار بیش تر بر مبنای انچه برای تیم شان یا سازمانشان بهترین است تصمیم گیری می کنند. هرگز برای کسب سود بیشتر یا علائق و تمایلات شخصی خود تصمیم نمی گیرند. هنگامی که افراد با گرایش های اخلاقی کم تر فعالیت دارند و درباره محدوده های خاکستری (غیر اخلاقی) صحبت می کنند، افراد درست کار برای حرکت در مه ایجاد شده در اثر علاقه به تمایلات داخلی، از قطب نمای اخلاقی خود کمک می گیرند . مانع انحرافی اخلاق خود و دیگران می شوند.

 

• حقیقت را بر ظاهر ترجیح دهد:

ما به جامعه ای تبدیل شده ایم که به ظواهر تکیه می کند، سیاست مداران اغلب دغدغه این را دارند که چگونه بتوانند در تلویزیون ایده ها و نظرهای صحیح و غلط خود را به مردم القا کنند. هر چند کلیه افراد باید به ظواهر زندگی نیز توجه کنند ولی هیچ گاه نباید مرتکب این اشتباه شوند که از باطن و حقیقت غفلت ورزند. افراد درستکار هنگامی کاری را می پذیرند که توانایی انجام ان کار را داشته باشند. ان ها تنها بر این مبنا که شاید بتوانند ان کار را انجام دهند، مسئولیت نمی پذیرند.

• روحیه فداکاری دارد:

افراد درستکار ابتدا به تیم می اندیشند، سپس نیازهای فردی خود را در نظر می گیرند. شما نمی توانید هم فردی درستکگار باشید و هم در برخورد با دیگران فقط به فکر منافع کوتاه مدت خود باشید. نکنیسین ها مباشران خوبی هستند و از منابع مالیف انسانی و فیزیکی تحت مسئولیت خود مراقت می کنند، به طوری که معمولا در رده موفقیت ترین ها قرار می گیرند. فداکاری به این معنی است که قبل از اندیشیدن به منافع خود، به منابعی که مسئول ان ها هستیم بیندیشیم. افراد فداکار معمولا به دنبال کسب منافع بیشتری برای تیم و سازمان خود هستند.

مرتضی پاک نیت

موفق باشید.