اصول و فنون مذاکره (شامل پنج فصل کامل)

دانشجویان رشته مهندسی فناوری اطلاعات و مهندسی نرم افزار می‌توانند "اصول و فنون مذاکره (شامل پنج فصل کامل) "مهندس مرتضی پاک نیت" را از طریق لینک زیر دانلود نمایند:

انسان موجودی اجتماعی است . لازمه زندگی اجتماعی داشتن  ارتباط و زیستن با دیگران است .

-مذاکره مهمترین ورایج ترین وسیله برقراری ارتباط بین انسانها است .

- اولین تجربه انسان برای مذاکره درخانواده شروع می شود ودربالاترین سطح به مذاکره بین المللی تبدیل می شود .

•فرهنگ مارین وبستر مذاکره را عمل یا فرایند گفت و گو با دیگری برای دستیابی به توافق بر سر مسئله ای تعریف کرده است.

تعریف مذاکر ه :

مذاکره فرآیند تشخیص: خواسته ها ،اولویت بندی آنها ، بحث بروی آنها و توافق بر سرآنهاست . مذاکره همواره با تبادل امتیازات ، همراه است . امتیازاتی که ممکن است بزرگ ، کوچک ، مادی ، معنوی ، مشهود یا نامشهود باشند.

شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان بر اساس مدل جان کارتر‎

جان کاتر (John P. Kotter)  متولد سال 1947 و استاد دانشگاه هاروارد است. او در 33 سالگی به درجه استاد تمامی نائل شد. او در سال 1968 لیسانس خود را از دانشگاه ماساچوست با مدرک مهندسی الکترونیک و سپس در سال 1970 مدرک کارشناسی ارشد مدیریت را اخذ کرد. بعد از این وی درجه دکتری خود را در رشته سیاستگذاری کسب و کار از دانشگاه هاروارد در سال 1972 کسب نمود. در همان سالی که فارغ التحصیل از داشنگاه شد، به عضویت دانشگاه هارواد درآمد و در سال 1981 به درجه استاد تمامی نائل گردید و در سال 2001 از دانشگاه به عنوان عضو تمام وقت، بازنشسته شد. کاتر به همراه دو نفر از همکارانش در سال 2008 شرکت مشاوره مدیریت «kotterinternational» را راه اندازی کرد که در زمینه استراتژی، رهبری و تعییرات بزرگ سازمانی مشاوره می دهد.

دریافت
عنوان: شناسایی نقاط  قوت و ضعف سازمان بر اساس مدل جان کارتر‎
حجم: 471کیلوبایت

بررسی معادلات حالت مکعبی

بررسی معادلات حالت مکعبی

چکیده

به طور کلی آموزش دوره‌های مهندسی در ایران به علت کمبود امکانات متناسب با نیازهای هر رشته در زمان​های مختلف و عدم انطباق آموخته​های کلاسیک با مسائل موجود در صنعت کشور همواره دچار اشکال بوده است. رشته مهندسی شیمی به علت ویژگی​های خاص خود علاوه بر مشکلات عمومی فوق دستخوش مشکلات خاصی نظیر نوپایی (نسبت به سایر رشته​های علوم و مهندسی) و عدم اطلاع صنعتگران و حتی گاهی فارغ التحصیلان از امتیازات این رشته بوده است. این اشکالات سبب شده است که فارغ التحصیلان این رشته در بدو ورود به صنعت، نسبت به محیط کاری خود بی اطلاع و نا آگاه باشند و بیشترین تخصص خود را در محیط​های کاری و پس از دوره دانشگاهی کسب نمایند که عمدتاً بسیار محدود و تنها در حیطه کارکردی خاص می​باشند. این مسائل باعث شده در پاره​ای از موارد مهندسین شیمی نسبت به فارغ التحصیلان دوره​های پایین​تر که مدت کوتاه​تری را در دوره​های کاردانی گذرانده​اند، کارآیی کمتری داشته باشند. همانطور که گفته شد،یکی از بزرگترین اشکالات دوره​های آموزشی مهندسی شیمی عدم رعایت جنبه های کاربردی دروس و بی توجهی به نیاز های واقعی صنایع شیمیایی فعال کشور است. از طرف دیگر امکانات آموزشی کشور بسیار محدود است، و نمی توان در موقعیت فعلی به ارائه روشهای آموزشی پر هزینه و دور از ذهن تکیه کرد و باید شرط واقع بینی را پیش از ارائه هر راه حلی در نظر داشت.

دریافت
عنوان: بررسی حالات معادلات مکعبی
حجم: 1.42کیلوبایت

Job Scheduling in Green Computing in Cloud

Job Scheduling in Green Computing in Cloud

محاسبات ابری:

دنیای فناوری اطلاعات و اینترنت که امروزه تبدیل به جزئی از حیات زندگی بشر شده، روز به روز در حال گسترش است. هم سو با آن، نیازهای اعضای جوامع مانند امنیت اطلاعات، پردازش سریع، دسترسی پویا و آنی، قدرت تمرکز روی پروژه های سازمانی به جای اتلاف وقت برای نگهداری سرورها و از همه مهمتر، صرفه جویی در هزینه​ها اهمیت زیادی یافته است. راه حلی که امروزه در عرصه فناوری برای چنین مشکلاتی پیشنهاد می​شود تکنولوژی ای است که این روزها با نام محاسبات ابری پرداخته می​شود، از قبیل) ذخیره سازی). محاسبات ابری نمونه​ای است که منابع بیرونی همه نیازهای در اینترنت را  تهیه می کند. همچنین، رشد و پیشرفت کاربردهای وسیع و تست برای شرکت​های کوچکی را اجازه می​دهد که نمی​توانند سرمایه​های بزرگ در سازمان داشته باشند. مهمترین مزیت پیشنهاد شده توسط ابر در مفهوم نرم افزار این است هنگامی که هزاران کاربر، تسهیلات یکسان، هزینه یکسان برای هر کاربر و بهره برداری از سرور به اشتراک گذاشته می​شود. برای فعالسازی چنین تسهیلاتی، محاسباتی ابری دربرگیرنده تکنولوژی​ها و مفاهیمی است مثل: مجازی​سازی و محاسبات سودمند، پرداخت در ازای میزان استفاده، سرمایه​گذاری کلان، انعطافپذیری، ، شرایط تقاضا و منابع بیرونی نرم افزار.

دریافت
عنوان: هوش استراتژیک
حجم: 1.21کیلوبایت

هوش استراتژیک

مقدمه

 اهداف هر سازمان فلسفه وجودی آن سازمان محسوب می شود. اثر بخشی و کارایی به عنوان دو هدف مهم در همه سازمان ها نیازمند تدابیری است که مدیران آنها را اتخاذ می کنند، از طرفی محدودیت منابع و تغییرات محیطی در عرصه های مختلف داخلی و خارجی اهمیت مدیریت را بیش از پیش مشخص می نماید. مدیریت برون نگر امروز مدیران را از میان اعداد و ارقام درون سازمان بیرون کشیده و روانه بازار نموده چرا که دیگر دغدغه او بودن یا نبودن در این بازار رقابتی و جهانی است. رفتار موفق مدیران استراتژیک سرشار از توجه به محیط، تشخیص به موقع فرصت ها و جهت گیری در راستای بهره گیری از آن است. امروزه دیگر برای باقی ماندن در چرخه رقابت وجود مدیرانی با قدرت خلق استراتژی های اثر بخش از ضروریات است. مدیرانی که دارای هوش استراتژیک باشند تا از این عنصر برای ایجاد استراتژی های مناسب بهره برده و موجبات رشد و توسعه سازمان را فراهم نمایند. در این مقاله سعی بر آن است تا ضمن پرداختن به مفاهیم مدیریت استراتژیک به فرایندها و اهمیت ساختار هوش استراتژیک در بهبود فرایند مدیریت استراتژیک، اشاره می شود و در نهایت راهکارهایی برای توسعه آن ارائه می شود.

دریافت
عنوان: هوش استراتژیک
حجم: 1.66 کیلوبایت